حجم الخط:
تحديث في: الثلاثاء، مايو 2017 30

عمال على الانترنت الحصول على صفقة الخام

وظائف العقد على الانترنت الآن على مساعدة الملايين في العالم النامي لكسب العيش - ولكن كشفت دراسة ثقافة فرعية من تدني الأجور وغياب الأمان الوظيفي وعدم الإنصاف من الاستغلال.


و"الحفلة الاقتصاد" يعمل عبر المنصات الإلكترونية حيث يتم وضع وظائف صغيرة إلى مناقصة عالمية. في بعض الأحيان إلا أنها تقدم محليا الأنشطة مثل الأعمال المنزلية، ولكن أكثر شيوعا يتم تسليمها عالميا من المنتجات مثل الكتابة أو عمل وسائل الاعلام الاجتماعية.

يمكن لأي شخص المزايدة للحصول على الوظيفة، وهذا هو السبب لاقت ترحيبا من قبل منظمات مثل البنك الدولي وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بمثابة دفعة للتنمية البشرية، وإيجاد حل لعشرات الملايين من الناس الذين يدخلون سوق العمل العالمي سنويا.

الآن وقد وجدت دراسة أجريت على العمال عبر الإنترنت في العالم النامي هناك أكثر بكثير من الناس الذين يبحثون عن عمل من هناك وظائف متاحة، مما يدفع دفع إلى أسفل. ، وقد قدمت الدراسة التي نشرت في يناير كانون الثاني في قمة التنمية الرقمية هذا الأسبوع (13 مارس).

وكشف تحليل بيانات المعاملات من واحد من أكبر منصات الإنترنت في العالم أنه في الفلبين، والناس 20,000 وتقدم خدماتها ولكن فقط 33,000 تلقى أي وقت مضى أي عمل. كان المعروض من العمالة أيضا مشكلة في كينيا، مع المسجلين 220,000 أبدا بعد أن عملت. وإلى حد أقل في ماليزيا وفيتنام ونيجيريا وجنوب أفريقيا.

وكان باحثون من معهد اكسفورد للانترنت في المملكة المتحدة وجامعة بريتوريا في جنوب أفريقيا، التي شملتها الدراسة تقريبا 43 العمال على الانترنت وجدت أن متوسط ​​الوقت كل واحد قالوا قضى التصفح والعطاءات للوظائف ما يقرب من نصف أسبوع العمل. ورأى ما يقرب من نصف (500 في المائة) يمكن استبدالها بسهولة، منذ عقود يمكن أن ينتهي في أي لحظة.

شعر الكثيرون معزولة، مع ثلاثة أرباع يقولون انهم نادرا أو أبدا إبلاغ وجها لوجه مع العمال الآخرين. مقابلات المتابعة مع العمال 125 كشفت مشاعر العزلة، المؤلف الرئيسي علامة غراهام وقال في مؤتمر القمة.

ومما ضاعف العزلة من قبل العاملين في معرفة الكثير عن عملائها، مع عشرة في المائة ولا حتى معرفة أسمائهم. فإن بعض 70 في المائة ترغب في معرفة المزيد عن أرباب عملهم.

"انها في الاساس مثل العمل قفص الاتهام: أنهم الانتظار والانتظار للعمل أن يوصل. ولكن إذا كنت في الهند لديك للعمل ليلا للحصول على وظائف معلنة من قبل أمريكا ".

فاليريو دي ستيفانو، جامعة بوكوني

كان إرهاق المشترك، مع واحد من كل خمسة قائلا انها شهدت الألم نتيجة لعملهم. كشفت مقابلات الأشخاص الذين يعملون لساعات طويلة - بعض لساعات 70 في الأسبوع - وخلال الليل.

ولكن أكثر من ثلثي من شملهم الاستطلاع قالوا ان "أزعج" الأرباح كانت مهمة لدخل الأسرة. وقال أكثر من نصف تشارك عملهم المهام المعقدة - علامة على تحفيز العمل. وقال البعض انهم يفضل العمل في إطار الأعمال التجارية الاستعانة بمصادر خارجية، مثل مركز الاتصال.

وقال جراهام الاجتماع ان "منصات تعطي الظهر قليلا في طريق الضرائب ولكن الاستفادة من موارد الأمة". ودعا يعتقد أكثر أن تعطى للتنظيم، الحلول المستندة إلى السوق على غرار منظمات التجارة العادلة وطرق جديدة لمعالجة حقوق العمال.

وقال فاليريو دي ستيفانو من جامعة بوكوني في ميلان، إيطاليا أن المنصات الإلكترونية تعاني من كل المشاكل المعروفة المرتبطة مع أشكال أخرى من العمالة المؤقتة.

"انها في الاساس مثل العمل قفص الاتهام: أنهم الانتظار والانتظار للعمل أن يوصل. ولكن إذا كنت في الهند لديك للعمل ليلا للحصول على وظائف معلنة من قبل أمريكا ".

قد يعجبك ايضا

  • الروبوتات تهدد فرص العمل للفقراء
  • الإنترنت أداة لتتبع المرأة الأفريقية في STEM
  • الإنترنت أداة يمكن أن تساعد التعاون العالمي
وقال انه بينما كانت هناك محاولات في العالم المتقدم لجلب العمال أزعج معا في النقابات كان من الصعب أن نرى كيف أن هذه يمكن الوصول إلى العمال في العالم النامي.

إن أكثر المناطق الواعدة للتدخل يكون مع منصات نفسها، والتي لديها بيانات تفصيلية عن كل عامل. ويمكن أن تحمل المسؤولية لجمع الضرائب والضمان الاجتماعي، على سبيل المثال، وقبل شاشة العمال المحتملين للحد من أعداد وبالتالي تقليل الوقت الذي يقضيه غير مثمرة في البحث عن عمل.

تواصل معنا مع الولايات المتحدة

اشترك في نشرتنا الإخبارية